1.工作環(huán)境與文化:我們注重建設(shè)以人為本的工作環(huán)境,構(gòu)建一個(gè)多元化、包容性的組織,激發(fā)員工潛能,關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2.豐厚福利待遇:節(jié)日福利、生日福利,團(tuán)建活動(dòng);法定休假,5天8小時(shí)制,五險(xiǎn)一金,員工體檢;員工公寓,通勤班車;員工培訓(xùn),集團(tuán)培訓(xùn);
3.薪酬獎(jiǎng)金機(jī)制:設(shè)立各類獎(jiǎng)金和激勵(lì)機(jī)制,比如股權(quán)激勵(lì),研發(fā)技術(shù)獎(jiǎng)金,來吸引保留核心人才;